Coaching

COACHING D'EQUIPE

 

L'accompagnement d'équipes et de personnes est essentiel pour s'assurer qu'ils contribueront au mieux à la réussite de leur organisation. 


Une démarche de coaching renvoie à trois questions critiques: 

* qu'est-ce que je veux/nous voulons vraiment

* qu'est-ce que je suis/nous sommes prêt(s) à faire en termes d'actions et/ou de comportements, pour y arriver ?

* jusqu'où suis-je/sommes-nous prêt(s) à prendre l'autre en considération quand il est impliqué dans la réalisation de mon/notre objectif ? 

 

Nous ne faisons pas ici référence à des programmes de formation ou à des ateliers de développement de compétences, mais bien plus à un travail intense accompli par les équipes ou les individus, prêts à défier leurs perception des autres et de ce que signifie accomplir une performance commune, et à s'impliquer réellement dans un processus de changement.